En las plantas de Gonher contamos con un programa de incentivos y reconocimiento social ya que somos conscientes que el reconocimiento es uno de los principales factores protectores dentro de una organización, porque este garantiza la motivación del empleado, su buen rendimiento laboral y su sentido de pertenencia, lo cual incide positivamente en su desempeño y en su actitud con jefes y el equipo de trabajo; de esta manera se logra mantener un clima laboral adecuado, aumento de la productividad, de la calidad de vida, favoreciendo bajos índices de ausentismo, rotación y accidentalidad.
Los trabajadores de nuestras plantas de producción reciben los siguientes incentivos:
- Kits de Bienvenida
- Empleado del mes.
- Celebración cumpleaños
- Celebración fechas especiales
- Estímulos por Antigüedad y pensión
- Cena De Graduados
- Programa de Capacitación
También buscamos trascender nuestro alcance a sus familias por medio de Incentivos como:
- Descuentos medicamentos call center de nuestros productos
- Descuentos Cosméticos Pasarella
- Plan semillas (Se patrocina a los hijos de los empleados que se encuentren cursando carreras en el SENA)
- Capacitaciones para familias
- Detalle de Nacimiento hijos de empleados
- Detalle de Quince años para las hijas de los trabajadores
- Detalle Grados de Bachillerato y Profesional de Hijos de empleados
Es así que no solo ofrecemos trabajo, sino también experiencias de vida para mejorar nuestra sociedad.